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Nombre Social
Solicitud de Uso y Registro de Nombre Social
1.El presente trámite está destinado a estudiantes quienes, fruto de un proceso de búsqueda de su identidad de género, requieran que se les conozca y denomine de acuerdo con ello. En ese sentido, el nombre social deberá ser congruente con dicho proceso, no correspondiendo el uso de seudónimos o palabras que constituyan insultos en contra otras personas.
2.La solicitud de uso y registro de nombre social se extiende a registros, documentación y comunicaciones, curriculares y extracurriculares internas del CFT ASISTE.
3.El procedimiento es estrictamente confidencial en la etapa de inicio y tramitación. La información que se solicita entregar es imprescindible para concretar esta solicitud, la cual será archivada junto con los registros institucionales de la persona requirente.
4.Al finalizar este procedimiento, se harán los ajustes internos correspondientes y se notificará para su conocimiento y gestiones que correspondan a las/os respectivas/os Jefe/es de Carrera.
5.Por lo anterior, comprendo que al completar y enviar el formulario que se presentará a continuación, cada estudiante estará solicitando al CFT, las modificaciones correspondientes en los respectivos registros internos y que los documentos oficiales expedidos por CFT ASISTE indicarán mis nombres y apellidos legalmente registrados en cédula de identidad.
6.El/la estudiante solicitante deberá adjuntar copia de su cédula de identidad vigente al correo secretaria@cftasiste.cl Cuando envíe este formulario, no recopilará automáticamente sus detalles, como el nombre y la dirección de correo electrónico, a menos que lo proporcione usted mismo.
Ley 21.369
Conforme al art. 2º de la Ley Nº21.369:
a) Acoso sexual: Cualquier acción, o conducta de naturaleza o connotación sexual, sea verbal, no verbal, física, presencial, virtual o telemática no deseada o no consentida por la persona que la reciben que atente contra la dignidad de una persona, la igualdad de derechos, su libertad o integridad física, sexual, psíquica, emocional, o que cree un entorno intimidatorio, hostil o humillante, o que pueda amenazar, perjudicar o incidir en sus oportunidades, condiciones materiales o rendimiento laboral o académico, con independencia de si tal comportamiento o situación es aislado o reiterado
b) Violencia de género: Cualquier acción o conducta, que ocurra una única vez o de forma reiterada, en la cual se atente contra la vida o el bienestar físico y psíquico de una persona y la mismo se realiza en razón de su sexo, género, identidad u orientación sexual.
c) Discriminación de género: Toda distinción, exclusión o restricción que carezca de justificación razonable, efectuada en la Universidad, y que cause privación, perturbación o amenaza en el ejercicio legítimo de los derechos fundamentales de las personas, cuando se funden en razón del sexo, género identidad u orientación sexual.